TCS Q3 ఫలితాలు: లాభాలు పెరిగినా ఉద్యోగుల తొలగింపుతో షాక్

TCS Q3 ఫలితాలు: ఐటీ రంగంలో అగ్రగామిగా ఉన్న టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) 2024-25 ఆర్థిక సంవత్సరానికి సంబంధించిన మూడో త్రైమాసికం (అక్టోబర్-డిసెంబర్) ఫలితాలను జనవరి 9న ప్రకటించింది. లాభాలు భారీగా పెరగడంతో షేర్ హోల్డర్లకు ఆనందం కలిగించగా, ఉద్యోగుల సంఖ్య తగ్గిస్తామన్న ప్రకటన ఐటీ రంగాన్ని కలవరపరుస్తోంది. టీసీఎస్ తాజా ఫలితాలు పరిశ్రమలోనే కాదు, ఉద్యోగుల భవిష్యత్తుపై కూడా గణనీయమైన ప్రభావం చూపే అవకాశముంది.

2024-25 క్యూ3 ఫలితాల్లో ప్రధాన అంశాలు

కంపెనీ ఈ త్రైమాసికంలో రూ. 12,380 కోట్ల నికర లాభాన్ని ప్రకటించింది. ఇది గత ఏడాది ఇదే కాలంలో ప్రకటించిన రూ. 11,058 కోట్లతో పోలిస్తే 12% పెరుగుదల. మొత్తం ఆదాయం 5.6% పెరిగి రూ. 63,973 కోట్లకు చేరుకుంది. అయితే, ఈ వృద్ధి నేపథ్యంలో ఉద్యోగుల సంఖ్య తగ్గుతుందని ప్రకటించడమే ప్రధాన విషయంగా మారింది.

ఉద్యోగుల తొలగింపు: 19 ఏళ్లలోనే తొలిసారి

టీసీఎస్‌లో అక్టోబర్-డిసెంబర్ త్రైమాసికంలో ఉద్యోగుల సంఖ్య 5,370 తగ్గడం గమనార్హం. 2004లో కంపెనీ మార్కెట్‌లో లిస్టయిన తర్వాత ఇది మొట్టమొదటిసారి ఉద్యోగుల సంఖ్యలో ఈ స్థాయిలో తగ్గుదల. తాజా ప్రకటన ప్రకారం, టీసీఎస్‌లో ప్రస్తుతం ఉన్న మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్య 6,07,354కి చేరింది.

ముఖ్యంగా గత ఆర్థిక సంవత్సరాలుగా కంపెనీ ఉద్యోగుల సంఖ్యను గణనీయంగా పెంచుతూ వచ్చింది:

•2022: 1.03 లక్షల కొత్త నియామకాలు

•2023: 22,600 కొత్త ఉద్యోగులు

అయితే, 2024-25 మూడో త్రైమాసికంలో ఉద్యోగుల సంఖ్య తగ్గుదల పరిశ్రమలో షాకింగ్ అంశంగా మారింది.

ఉద్యోగుల వలస రేటు పెరుగుదల

డిసెంబర్ త్రైమాసికంలో ఉద్యోగుల వలస రేటు (Attrition Rate) 13%కి చేరింది. ఇది గత త్రైమాసికంలో 12.3%గా ఉంది. ఆర్థిక పరిస్థితులు, ప్రాజెక్టుల నిలకడ, ఉద్యోగుల పనితీరు వంటి అంశాలు వలస రేటుపై ప్రభావం చూపుతున్నాయని విశ్లేషకులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.

ఉద్యోగుల ప్రోమోషన్‌లు & స్కిల్స్ డెవలప్‌మెంట్

ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను పెంపొందించడంపై కంపెనీ దృష్టి సారించింది. ఈ త్రైమాసికంలో 25,000 మందికిపైగా ఉద్యోగులను ప్రమోట్ చేసింది. మొత్తంగా ఆర్థిక సంవత్సరం 2024లో 1.1 లక్షలకుపైగా ప్రోమోషన్‌లు ఇచ్చినట్లు వెల్లడించింది. టీసీఎస్ HR హెడ్ మిలింద్ లక్కడ్ మాట్లాడుతూ, “ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలు మెరుగుపర్చడంపై మేము నిరంతరం పనిచేస్తున్నాము. క్యాంపస్ నియామకాలు యథావిధిగా కొనసాగుతాయి. 2025లో ఆన్‌బోర్డింగ్‌లను గణనీయంగా పెంచుతాం” అని తెలిపారు.

షేర్ హోల్డర్లకు బహుమతులు

ఫలితాల ప్రకటనలో టీసీఎస్ షేర్ హోల్డర్లకు బంపర్ ఆఫర్ ప్రకటించింది.

•మధ్యంతర డివిడెండ్: ఒక్కో షేరుకు రూ.10

•ప్రత్యేక డివిడెండ్: ఒక్కో షేరుకు రూ.66

•మొత్తం డివిడెండ్: ఒక్కో షేరుకు రూ.77

జనవరి 17న రికార్డ్ తేదీగా నిర్ణయించగా, ఫిబ్రవరి 3న డివిడెండ్ చెల్లింపులు జరగనున్నాయి.

ఫలితాల వెనుక ఉన్న కారణాలు

టీసీఎస్ లాభపరమైన ప్రదర్శనకు కీలక కారణాలు కొన్ని ఉన్నాయి:

1.మెరుగైన కాంట్రాక్టులు:

సీజనల్ సవాళ్ల మధ్య కంపెనీ 10.2 బిలియన్ డాలర్ల విలువైన ఆర్డర్లు సాధించింది. బ్యాంకింగ్, ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్, బీమా, కన్స్యూమర్ బిజినెస్ వంటి రంగాల్లో ఈ ఆర్డర్లు లభించాయి.

2.గ్లోబల్ ప్రాజెక్టులు:

టీసీఎస్ తన సేవలను ప్రపంచవ్యాప్తంగా విస్తరించడంతో నూతన ప్రాజెక్టులను పొందింది.

3.క్యాష్ ఫ్లో మెరుగుదల:

మార్కెట్ పరిస్థితులు అంతంత మాత్రంగానే ఉన్నప్పటికీ, నూతన ప్రాజెక్టుల ద్వారా క్యాష్ ఫ్లో మెరుగుపడింది.

స్టాక్ మార్కెట్ ప్రభావం

ఫలితాల ప్రకటనా రోజు టీసీఎస్ షేర్లు ఇంట్రాడే గరిష్ట స్థాయిని రూ. 4,137.75కు చేరుకున్నాయి. అయితే, ట్రేడింగ్ ముగింపుకు రూ. 4,036.65 వద్ద స్థిరపడ్డాయి. కంపెనీ మార్కెట్ విలువ ప్రస్తుతం రూ. 14.61 లక్షల కోట్లుగా ఉంది.

ఇతర ముఖ్యమైన అంశాలు

•బెంగళూరులో భూమి కొనుగోలు: టీసీఎస్ ఇటీవల బెంగళూరులో రూ. 1,625 కోట్ల విలువైన భూమిని కొనుగోలు చేసింది.

•సర్వీసెస్ విభాగం: వివిధ సేవల విభాగాల వృద్ధి కంపెనీ ఫలితాలపై సానుకూల ప్రభావం చూపింది.

కంపెనీ భవిష్యత్తు ప్రణాళికలు

టీసీఎస్ HR హెడ్ మిలింద్ లక్కడ్ వెల్లడించిన ప్రకారం, కంపెనీ భవిష్యత్తులో నియామకాలను పెంచడం, నైపుణ్యాల మెరుగుదలపై దృష్టి పెట్టడం ప్రధాన లక్ష్యాలు. అలాగే, కొత్త ప్రాజెక్టుల ద్వారా ఉద్యోగావకాశాలను మెరుగుపరచాలని కంపెనీ యోచిస్తోంది.

మొత్తం గమనిక

టీసీఎస్ ఫలితాలు పరిశ్రమకు, ఉద్యోగులకు పలు సందేశాలు అందించాయి. లాభాలు పెరుగుతున్నా, ఉద్యోగుల తొలగింపులు విశ్లేషకుల్లో ఆందోళనను పెంచుతున్నాయి. అయితే, ప్రమోషన్లు, కొత్త నియామకాలు, నైపుణ్యాల అభివృద్ధిపై కంపెనీ తీసుకుంటున్న నిర్ణయాలు భవిష్యత్తులో సానుకూల మార్పులను తీసుకురావొచ్చు.

గమనిక: టీసీఎస్ ఫలితాలు పరిశ్రమలో దిశానిర్దేశకంగా ఉంటాయి. ఉద్యోగుల కోసం కొత్త అవకాశాలు కల్పించడంలో, ఐటీ రంగాన్ని మరింత స్థిరంగా నిలబెట్టడంలో ఈ కంపెనీ పాత్ర కీలకం.